Poppe + Potthoff fait partie de l’élite allemande de l’innovation

Werther, le 26 juin 2023

Lors d’une cérémonie festive, les lauréats du concours Top 100 dédié à l’innovation ont été honorés lors du 8e Sommet allemand des PME, qui s’est déroulé à Augsbourg le 23 juin. Depuis 199, le prix TOP 100 est décerné par l’organisateur compamedia aux entreprises de taille moyenne qui ont fait preuve d’une force d’innovation particulière et qui ont remporté des succès remarquables dans ce domaine. Pour participer à ce concours, les entreprises sont sélectionnées par un jury scientifique dirigé par le chercheur en innovation Prof. Dr. Nikolaus Franke de l’Université d’économie de Vienne (Autriche). Ce chercheur évalue les candidatures des entreprises sur la base de plus de 100 critères répartis dans cinq catégories: une équipe de direction favorable à l’innovation, un climat d’innovation, un processus et une organisation caractérisés par l’innovation, une orientation externe / Open innovation et des innovations couronnées de succès. Pour sa première participation au concours, le Groupe Poppe + Potthoff a été immédiatement qualifié comme l’une des 100 meilleures entreprises. L’entreprise avait reçu la bonne nouvelle au printemps. P+P a ensuite été honorée dans un cadre approprié par le mentor du concours, Ranga Yogeshwar, lors d’une cérémonie de remise des prix à Augsbourg.

Ce prix attribué à l’entreprise familiale est le résultat de ses efforts continus visant à s’imposer comme partenaire de développement pour les technologies durables. Grâce à sa propre culture de l’innovation et de l’erreur, ainsi qu’à une méthodologie d’innovation agile, l’entreprise donne la possibilité à ses employés de générer leurs propres idées et suggestions et de les faire avancer de manière autonome. Pour cela, les employés sont constamment impliqués, grâce à des processus définis, dans l’orientation stratégique de l’entreprise. Cette approche encourage activement les collaborateurs à tenter de comprendre les défis techniques sur le marché et à adopter un mode de réflexion innovant. Des réunions hebdomadaires de gestion des idées « Idea-Management » assurent la plus grande transparence possible sur l’avancement des projets techniques au sein du groupe d’entreprises. En conséquence, les employés sont activement impliqués dans les développements en cours et ont la possibilité d’y contribuer eux-mêmes.

Le jury d’experts du concours a été convaincu par la culture particulière de l’innovation et de la place qu’elle occupe dans l’entreprise. Une évaluation préparée par l’organisateur relève les différences frappantes qui règnent chez Poppe + Potthoff par rapport aux autres entreprises de taille moyenne ainsi que sa capacité à sortir des sentiers battus et à mettre en pratique des idées innovantes. Dans l’entreprise, les collaborateurs sont conscients que les innovations représentent le succès de demain et sont résolus à jouer un rôle actif dans ce processus. Pour Poppe + Potthoff, le prix signifie donc à la fois la confirmation de la stratégie adoptée et une invitation claire à continuer sur cette voie de manière cohérente.